人力資源數碼轉型
人力資源管理解決方案
概要
甚麼是人力資源管理解決方案（HRMS）?
人力資源數碼轉型！人才是現今企業成功的關鍵，若缺乏靈活全面的人力資源管理系統，企業便無法有效管理人力資源，令制定招聘預算、人事管理、計算薪酬和福利、落實休假管理以至出勤管理等事宜，皆變成棘手的難題。另外，若人力資源管理系統無法善用流動及資訊科技，亦會削弱員工的整體滿意度及人力資源管理效率。
系統優勢
人力資源管理解決方案有何特點?人力資源APP
利用流動設備的力量來簡化HR流程。 HR Mobile App利用現代流動設備的優勢，使員工隨時隨地透過公司公告欄，了解公司最新動態；亦可在HR APP 查看請假餘額、請假和索賠來管理休假時間。此外，還有智能打咭（GPS及二維碼等）來管理員工的出勤，另外員工可以輕鬆查看他們的出勤記錄和糧單。
人事管理
員工的個人資料可儲存於多個紀錄內，以便搜尋及策劃接任安排。系統更會發出電郵提示，顯示試用期滿的員工及其他到期文件，例如工作證、簽證及合約。
休假管理
用戶可按照休假政策及四捨五入規則自訂所有休假類型。系統會按照各職級員工可享有的休假及註銷休假政策，自動計算新一年的餘下休假。未使用的休假會在合約終止時獲得補償金。
智能出勤管理
智能出勤是一種時間記錄應用系統，自動將員工的上下班紀錄匯入至人力資源管理系統，以便計算薪酬及編製報告。它確保所有員工的工資都正確，亦可以自動從HR APP和其他咭鐘收集出勤記錄。
排班管理
支援輪班制，可以更靈活地安排員工時間表。成本分配計算可以更準確。作為HRM解決方案，可以同時保留時鐘記錄和手動記錄。管理人員能夠根據需要，手動調整出勤率。
薪酬管理
薪酬處理是一項基本業務需求，需要準確性、及時性和良好的財務控制。系統可按照公司及支薪方式劃分多個支薪期，並初步計算薪酬，以便事先核對。為了確保合規性，我們支持複雜的薪酬計算，例如追溯付款、相對標準差、最低工資和稅收計算。
人力資源分析報告
提供了超過15種類型的全面法定和人力資源管理報告和統計數據，例如人員報告、員工流動報告及審計報告等，亦可以導出為Excel或PDF文件。 “報告導出”功能還允許用戶自己輕鬆查詢及生成報告。
HR Connector
利用嶄新的HR Connector 技術, ApeosPort-VII / DocuCentre-VII 與 人力資源管理系統結合，員工可以透過 Smart Device 2.0， 直接打印糧單，報稅表，申請假期。協助企業將現有的人力資源管理、文件管理等系統整合於同一裝置上，為員工提供自助式人力資源服務，減少紙張浪費。
優點
人力資源管理解決方案為企業帶來甚麼好處?
富士膠片商業創新的人力資源管理解決方案協助企業管理人才，精簡人力資源管理程序，同時提升員工滿意度及效率，更可降低成本。
- 符合多個國家的規定（包括香港及澳門）
- 自動化計算薪酬程序，生成銀行自動轉賬磁碟
- 自動計算強積金、剩餘休假及出勤記錄
- 生成報稅表 （IR56B/ E/ F/ G/ M）, （M2/M2A, M3/M4）
- 公積金供款報表/ 公積金匯款報表
- 靈活編製人力資源報告 （員工薪資/ 休假/ 出勤記錄報表..）
不同之處
富士膠片商業創新的人力資源管理解決方案有何獨特之處?
- 點對點的流程，從文檔，入職管理、請假和時間工 ，資單到報告
- 富士膠片商業創新的人力資源領域專家提供全面而靈活的解決方案
- 可擴展的解決方案，以滿足未來的需求
- 專業HRMS項目團隊