提升員工職場韌性
短短兩年時間內，你習以為常的職場辦公環境和工作模式早已截然不同！在數位化需求的催化下，企業勢必得提升員工的職場韌性，那麼，是時候從改善員工辦公流程與優化體驗開始做起！立即瀏覽《企業韌性創新白皮書》第 3 章 – 從逆境生存到成長茁壯：利用企業韌性打造競爭優勢。了解如何打造敏捷、適應性強的職場環境。| 提升混合辦公與團隊協作的生產力 51% 亞太區的員工希望保有彈性的工作模式。提供即時的溝通工作與協作平台，讓在混合辦公環境下的團隊成員能順暢協作、相互支援。 |
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善用「數位化工作流程」來提升員工留任率！ 提供不錯的薪資福利是提高員工留任率的條件之一；然而，建置完善的「數位化工作流程」來持續優化員工辦公體驗才是決定性關鍵！ |
 佈局混合辦公的挑戰＆解方 數位轉型可以加速新技術導入的進程，但想要藉此改變人的工作模式，就沒那麼簡單了！透過重新檢視建置混合辦公環境與工具，從根源解決混合辦公帶來的挑戰！ |
 缺工海嘯來襲！是時候改善員工辦公體驗、提升職場韌性 改善員工福利不僅可以降低工作倦怠感和流動率，也能幫助企業吸引優秀人才！ |
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打造團隊強韌力，創建未來辦公模式 該如何因應不斷變動的員工需求和價值觀？FUJIFILM Business Innovation 亞太區人力資源部門總經理 Gwen Wong 分享該如何善用正向心態、企業文化和培養技能的力量，培養強韌力。 |
Get ready to thrive.
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