透過企業韌性打造競爭優勢

是時候迎接嶄新的辦公樣貌

您必備的是：透過永續和成長導向的彈性策略，驅動企業在環境變局中順勢成長。

您需要的是：重構韌性。

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打造企業韌性的首要任務是什麼？ 打造企業韌性的首要任務是什麼？

亞太地區有 40%企業正積極轉移他們的營運重心。企業韌性力是您獲得新競爭優勢的關鍵嗎？

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確立您的數位轉型願景

要實現數位轉型，領導管理者須具備能激發熱情的願景以及員工認同感，並積極在長期營運目標和提供團隊辦公彈性間取的平衡。立即掌握秘訣

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給企業領導者的：打造員工韌性力的６個秘訣 給企業領導者：打造員工韌性力的６個秘訣

身為革新派的領導管理者，該如何應對不確定性？您可以透過以下六大方法，打造堅韌的團隊、培養彈性靈活的員工。

進一步了解

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第１章

第１章：打造企業韌性，重新定義成功

• 具備韌性力的企業
• 中小企業vs大型企業
• 塑造企業韌性

進入閱讀第 1 章

第２章

第２章：數位轉型的價值

• 保持領先優勢
• 貫徹數位轉型簡潔化
• 環境永續力
• 案例研究：轉型的行動方案

進入閱讀第 2 章

第3章

第3章：提升員工職場韌性

• 未來辦公環境的樣貌
• 改造員工辦公體驗
• 組織化學習
• 商業領導者的思維

進入閱讀第 3 章

以熱情和敏捷啟動轉型變革：打造企業韌性力

看看FUJIFILM Business Innovation 亞太地區總裁 Masatsugu Naito分享他是如何協助推動企業變革的實務經驗，以及提出評估風險和應對變革的執行框架。
進入閱讀Part 1		 打造企業韌性力

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