富士フイルムソフトウエアは、女性が生き生きと働けるような取り組みを推進しています。
当社は、出産・育児期の社員をバックアップすることで、次代の社会を担う子供たちの育成に企業として貢献するとともに、多様な人材が活躍できるステージを提供してまいります。
- 結婚休暇
社員が結婚するときは、6日間の休暇を取得できます。
- 結婚祝い金
社員が結婚するときは、100,000円の祝い金が支給されます。
- 産前産後休業
産前は7週間、産後は8週間の休業できます。
- 出産祝い金
第1子は 50,000 円、第2子は 100,000 円、第3子以降は 1,000,000 円/人が支給されます。
- 育児休職
勤続1年以上であれば、最長2年間の育児休職を取得することができます。
- 短時間勤務制度
育児休職からの復職後、子が小学校3年生までの間は、就業時間を30分単位で最大2時間短縮することができます。
また、この制度は、介護しながら就業する場合に対しても適用されます。- 育児時間制度
生後満1年に満たない乳児を育てる女性は、所定休憩時間のほかに1日2回各30分の育児時間を取得することができます。
- 看護休暇
小学校3年生までの子が負傷・疾病などにより看護が必要になった場合、看護休暇を取得できます。
- 介護休業
家族が介護を要するようになった場合、介護休業を取得できます。
また、勤続1年以上であれば最長1年間の休職を取得することもできます。
今後も制度をより充実させ、男女ともに働きやすい環境を目指します。