台灣富士軟片資訊加入【TALENT , in Taiwan台灣人才永續行動】

人才的培育與發展，一直是台灣富士軟片資訊重視的營運發展目標。為了強化台灣社會的人才競爭力，同時因應ESG與DX等科技發展的浪潮下，全球企業對人才社會責任的看重，我們決定加入由《天下學習》、《Cheers快樂工作人》發起的「台灣人才永續行動聯盟」，與台灣一百家企業共同推動人才的發展與培育。

2022年，我們根據以下人才永續經營的六大面向，將持續推動相關的訓練與專案。

1. 意義與價值：幫助客戶活用創新科技，創造更大的市場優勢。藉由各部門貢獻所長，共同努力達成企業使命，開創客戶、員工與公司三贏的局面。

2. 多元與包容：包容多元背景(性別、國籍、年齡、身分等)的員工。實施彈性上下班時間、因應職種需求的混和辦公等職場環境。

3. 組織溝通；透過教育訓練、座談會、勞資會議、職安衛會議、員工意見信箱等，傾聽員工的想法。

4. 獎勵機制；公司不定期舉辦內部競賽，通過考核可獲得津貼或獎金，以此鼓勵員工持續提升能力、拓展終身學習的風氣。

5. 身心健康；打造安全友善的工作環境，定期實施按摩舒壓、醫師諮詢、健康講座等活動。公司擁有政府優良工作環境認證，例如健康職場認證健康促進標章，並提供友善女性的工作環境(哺乳室、工時調整等)。

6. 人才成長；積極規劃同仁深耕專業，強化主管領導能力，重視職能提升並搭配適宜的教育訓練，推動人力資源的正向發展。