福利制度

外勤工作人員可向公司申請無息貸款購置汽、機車。

技術服務人員於每年夏、冬兩季訂作制服，費用由公司全額補助。

員工享有壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、重大疾病險等團體保險保障，公司並規劃眷屬及父母之相關保險，供員工選擇參加。

員工定期健康檢查

年齡四十歲以上員工每年一次、四十歲以下員工每二年一次，由公司全額提供全身健康檢查。

節慶獎金

婚喪喜慶禮金

員工本人或家屬遇有婚喪喜慶時，可向公司申請禮金或奠儀。

新進員工特別假

新進之員工，至服務滿年期間，可享二天有薪之新人特別假。

海外研習

公司每年選派具潛力之員工赴海外研習。

員工教育訓練

公司於舉辦各種訓練課程主要以在職訓練( OJT)、訓練營(OFFJT) 、自我啟發( SD)為教育體系的三大支柱。

公傷、職業災害補償

員工因公受傷或有職業災害時並給予公傷假。

退休給付

選擇退休金舊制員工符合退休條件者,可請領退休金,最多以四十五個基數為限。

撫卹金給付

• 員工退休慰勞金
• 尾牙餐會
• 社團活動
• 福利品
• 生日禮金
• 結婚祝賀
• 生育住院慰問
• 員工子女獎學金入學祝賀金