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「福祉・介護業」のDX推進

介護現場の「生産性向上」や「働きやすい職場づくり」の実現。
「魅力ある職場の創造」「適切なICTやテクノロジーの有効活用」といった
様々な課題の解決に貢献します。

働きやすさの追求と人材不足の解消。「魅力ある職場をつくりたい」「LIFE加算を獲得したい」「ITツール・ITサービスの選び方に悩んでいる」といった問題・課題の解決に貢献します。

介護スタッフの働き方改革を促進する ●介護請求・記録業務のICT活用 ●介護記録の入力業務の効率化
（タブレット端末の活用）

施設内外の業務連携・情報共有を効率化する ●スタッフ間のコミュニケーションの効率化 ●サービス利用者との契約書締結のデジタル化

職場環境・労働環境を改善する（法令改正への対応） ●改正労働基準法への対応（勤怠・シフト管理のシステム化） ●パワハラ防止法への対応

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福祉・介護業の最新動向や課題、注目されているITツール等のお役立ち情報をわかりやすくまとめています。
また、ITツール導入に活用できる補助金制度もご案内しています。

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ソリューション一覧

介護スタッフの働き方改革を促進する

採用難や離職率の高さを背景とした人手不足は、福祉・介護業に於ける深刻な問題となっています。解決するためには、介護現場の「働きやすい職場づくり」が欠かせません。煩雑となっている介護記録や請求業務を効率化し、介護スタッフの働き方改革の推進策をご提案します。

介護請求・記録業務のICT活用
- LIFE加算を獲得したい
- 現場スタッフの業務負荷を軽減したい
- 転記や二重入力（介護・看護記録、申し送り、連絡帳など）をなくしたい
- 高齢職員にも使えるICTツールを導入したい
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介護記録の入力業務の効率化（タブレット端末の活用）
- 介護スタッフの入力作業をシステム化したい
- 介護記録の精度を向上したい
- ペーパーレスによる業務効率化を推進したい
- 介護スタッフへ直行直帰を推奨できるような環境を構築したい
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介護請求・記録業務のICT活用

LIFE加算を獲得したい
現場スタッフの業務負荷を軽減したい
転記や二重入力（介護・看護記録、申し送り、連絡帳など）をなくしたい
高齢職員にも使えるICTツールを導入したい

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「介護記録・請求業務のICT化ソリューション」の導入

介護記録・請求業務システムの活用により、請求だけでなくケアプラン作成や記録・統計などの資料が充実しているため、ケアの進捗管理を効率化することが可能となります。転記や二重入力（介護・看護記録・申し送り・連絡帳など）に起因した業務時間の圧迫を解消できることのほか、タブレットや音声入力などでパソコン作業に不慣れであっても安心して利用することができます。

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介護記録の入力業務の効率化（タブレット端末の活用）

介護スタッフの入力作業をシステム化したい
介護記録の精度を向上したい
ペーパーレスによる業務効率化を推進したい
介護スタッフへ直行直帰を推奨できるような環境を構築したい

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「介護記録入力のタブレット化ソリューション」の導入

介護記録入力へのタブレット端末の活用により、訪問先でも簡単にシステム入力することが可能となります。メモの転記作業などが不要となり、撮影した写真も記録として登録することができます。記録の精度向上だけでなく、個人情報の紛失リスクも軽減し、直行直帰による移動経費や工数の削減を実現します。

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施設内外の業務連携・情報共有を効率化する

介護現場に於ける働きやすい職場づくりには、「情報共有の工夫」も重要です。管理者やスタッフ間のコミュニケーションに留まらず、サービス利用者や利用者のご家族のほか、外部の医療機関などの「他職種」との連携も含め、内外の各関係者との情報共有やコミュニケーションを効率化できる手段をご提案します。

スタッフ間のコミュニケーションの効率化
- 最新のコミュニケーションツールを検討・導入したい
- 作業を止めずにスタッフ間で連絡を取り合う手段を構築したい
- 時間や手間をかけずに人をすぐに探し出せる手段を実現したい
- 経験の浅い職員でも十分なフォローができるOJTの手段を確立したい
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サービス利用者との契約書締結のデジタル化
- 契約業務を短期化し、サービス提供開始を早めたい
- 契約済みの書類を手早く閲覧したい
- 契約業務に関する手間と時間を削減したい
- 契約書類の管理の手間を削減したい
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スタッフ間のコミュニケーションの効率化

最新のコミュニケーションツールを検討・導入したい
作業を止めずにスタッフ間で連絡を取り合う手段を構築したい
時間や手間をかけずに人をすぐに探し出せる手段を実現したい
経験の浅い職員でも十分なフォローができるOJTの手段を確立したい

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「コミュニケーション効率化ソリューション」の導入

トークアプリの活用により、会話の内容を自動でテキスト化したり、作業をしながらの通話が可能になるなど、介護業務に従事しながら円滑なコミュニケーションが可能になります。スマートフォンと連動するデバイスを活用することで働きやすさを追求。快適でミスの少ないコミュニケーションを実現することができます。

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サービス利用者との契約書締結のデジタル化

契約業務を短期化し、サービス提供開始を早めたい
契約済みの書類を手早く閲覧したい
契約業務に関する手間と時間を削減したい
契約書類の管理の手間を削減したい

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「電子サインソリューション」の導入

電子サインの導入により、「施設入居契約/利用申込」「訪問介護契約書」といった契約書の締結に当たり、一連の契約プロセスを電子上で遂行することが可能となります。分かりやすい操作画面、テンプレート機能、対面の手書き署名にも対応し、ITに不慣れであっても簡単に利用することができます。書類作成に伴う事務職員の工数を削減し、また、契約リードタイムを短縮することで、利用者へのサービス提供の迅速化を図ることができます。

職場環境・労働環境を改善する（法令改正への対応）

専門人材を確保することが難しいなか、「さまざまな法令改正への対応が追いつかない」といった点にお悩みではないでしょうか？介護人材を安定的に確保し、働きやすい職場環境を維持するためには、各種法令改正への対応も必須となります。効率的かつ確実な対策を実現するソリューションをご提案します。

改正労働基準法への対応（勤怠・シフト管理のシステム化）
- 最新の勤怠管理システムを導入・検討したい
- スキル、勤務条件や個人の希望などを考慮しつつシフト管理を効率化したい
- 勤怠実績の集計の手間を軽減したい
- 時間外労働時間や有給休暇取得日数をすぐに把握したい
詳しくはこちら
パワハラ防止法への対応
- パワハラ防止法やストレスチェック義務化に対応したい
- 専門家への相談体制を形成したい
- ハラスメント発生リスクの高い利用者の見分け方の精度を向上したい
- 介護職員が安心して働くことのできる職場環境・労働環境を整えたい
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改正労働基準法への対応（勤怠・シフト管理のシステム化）

最新の勤怠管理システムを導入・検討したい
スキル、勤務条件や個人の希望などを考慮しつつシフト管理を効率化したい
勤怠実績の集計の手間を軽減したい
時間外労働時間や有給休暇取得日数をすぐに把握したい

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「介護業向け勤怠管理ソリューション」の導入

福祉・介護業向け勤怠・シフト管理システムの活用により、勤務時間の計算などが自動化され、管理工数の軽減や計算不備の防止などが可能となります。ICカードと勤怠管理システムを用いて効率的に勤務時間を自動計算することができ、さまざまな条件を加味したシフトの自動作成なども行うことができます。

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パワハラ防止法への対応

パワハラ防止法やストレスチェック義務化に対応したい
専門家への相談体制を形成したい
ハラスメント発生リスクの高い利用者の見分け方の精度を向上したい
介護職員が安心して働くことのできる職場環境・労働環境を整えたい

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「メンタルヘルス対策ソリューション」の導入

メンタルヘルス対策サービスの活用により、パワハラ防止法やストレスチェック義務化に対応した調査の企画～実施～レポートをワンパッケージで実現することが可能となります。専門家（ハラスメント対策を熟知した臨床心理士などの心理専門職）による相談対応のほか、法対応に必要なハラスメント規程集のひな型も利用でき、法改正や義務化に応じた体制整備と職員の安心・安全を実現することができます。