教育制度

■成長し続ける企業であるために、課題を見つけ、解決に向けて挑戦し続けることのできる人材

■時代の変化を敏感に捉え、自律的に学び続けることのできる人材

上記を目指す姿とし、人材育成のための教育体系を制定しております。
「課題形成力」強化を主軸として組み立てられた階層別教育の他、上司との対話（＋STORY対話）を
通して、自身や部門の目指す姿に向けて自らテーマを選び学ぶことを可能とする学習環境を全社員へ
提供しています。