グローバル経済の一翼を担う企業が、急激なテクノロジーの進化や価値観の異なる世代への交代が起きる中でも社会に価値を生み出し続けるためには、社内外の多様な人材を活かせることが重要となります。また、環境の変化や社会の要請に対して企業を大胆に変革できるしなやかさも、人材によって生み出されるもの。企業にとっての人的資本は、その企業の独自性や価値の源泉であるとともに、未来に向けたビジネス革新の実行主体でもあるのです。

異なる経験や専門性、強みやネットワークを持つ人々の知を結合し、革新をドライブする ー 働き方を進化させる意義はそこにあると、私たちは考えます。そして、個人間・組織間の協働が、社会に対するポジティブで大きなインパクトに繋がると信じ、私たちは自らの働き方改革とお客様へのご支援に取り組んでいます。

富士フイルムビジネスイノベーションは、組織の力を最大化する多様な知の共有・活用環境の構築を自ら実践し、グローバル社会に提案し続けます。当社が取り組む働き方改革や取り組み事例をご紹介します。