Y.N

大学院では医理工学を専攻していました。研究テーマは「放射線治療」で、連携病院の放射線科のみなさんにとてもお世話になっていました。その経験から、放射線科医に貢献できるような製品開発がしたい、と考えるようになりました。この会社への入社のきっかけは、ポストドクターの一言です。もともとハードウエアメーカーを検討していたのですが、研究室でツールを自作していた時に「プログラミングもできるんだね」と言われたことでソフトウェア開発に興味が湧き、チャレンジしてみようと思いました。 

就職を機に、地元の北海道を離れ横浜へ。初めての道外暮らしでしたが、都内へのアクセスが良く便利ですし、休日には鎌倉などの観光地にも足を伸ばせる立地で住みよさを感じました。どんなことでも前向きに挑みたいと思っていたなか、新人研修を終え配属されたのは、放射線科医がユーザーとなる製品のプロジェクトでした。まさかここまで希望通りになるとは思っておらず驚きました。多くの放射線科医に選んでもらえる製品をつくり、学生時代にお世話になったみなさんに恩返しをしていきたいです。 

入社後は4カ月の新人研修があります。情報系出身ではなかったので、ソフトウェア開発について基礎から学べて助かりました。集合研修のため同期と過ごす時間が長く、自然と仲良くなれたのもうれしかったですね。いまでもよく一緒に飲みにいく仲です。 

現場配属後は、「メンター」と呼ばれる先輩にサポートしてもらいながら経験の幅を広げられました。周囲のみなさんも非常に協力的で安心感がありましたね。技術好きな人が多く、質問するととてもわかりやすく教えてくれます。全社的なカルチャーとしては、自己研鑽を推奨しており、業務以外での学びの場が豊富だと感じます。現在は週１回の若手勉強会が開催されており、「オブジェクト指向」についてさらに深く学んでいます。これからもスキルアップに励み、システムエンジニアとしての技術を高めたいですね。特に設計のスキルを磨いて、将来的には設計の責任者である「デザインリーダー」として活躍したいです。