社会人としての基礎力から富士フイルムビジネスエキスパートで活躍するためのスキルが身に着くオリジナルプログラムを1か月半かけて行うため、安心して社会人として一歩踏み出せます。
配属後も研修とOJTを交互に行い、入社3年目には、自身が主体となって取り組んだ課題の成果を経営層に向けて発表し、自身の成長や今後の展望を見つめ直す機会を設けています。
3年目以降については階層別に各種研修制度を設けています。
新入社員は入社後はまず富士フイルムグループ合同新人研修に参加します。会社の枠を超え、グループ同期と切磋琢磨することができます。その後、当社単独の研修で会社全体を広く学び、基礎力を身につけます。配属後は、指導員によるOJTや技術研修(技術系の職場)などを通して専門力を磨いていきます。