戦略推進センター　人材派遣グループ　グループ長

人材派遣グループのグループ長をしています。人材派遣グループでは、富士フイルムグループ各社からの依頼を受けて、人材派遣の紹介から契約管理までを受託しています。コンプライアンス遵守と価格の適正化を主なミッションとしており、各社から当社に集約することによる付加価値の提供を目指しています。
派遣依頼をしてくる会社は1日も早く人がほしい。けれども拙速で人材のミスマッチがあってはいけない。その2つの両立を図るべく、日々努力しています。基本となるのは、グループ各社との密なコミュニケーション。案件の内容をしっかり聞くだけでなく、日頃からの意思疎通も大切です。また人材派遣会社に対しても、マッチングの精度を上げるために派遣会社ごとの得意分野を見定めて依頼したりと、さまざまな工夫を凝らしています。

スピード感を持って会社や業務を自分の力で改善していく仕事がしたいという前向きな気持ちで、転職を決意しました。面接などで話を聞いたとき、メンバーが皆、さまざまな課題に対して改善に積極的に取り組む姿勢を持っていることに惹かれました。そうした意識の高いメンバーのいる会社なら、自分も成長できるだろうと思ったのですが、まさにそのとおりの会社でした。

人材派遣グループに限らず購買エンジニアリング部全体として働きやすい職場環境で、中でも人間関係はとても良好です。分からないことがあれば質問しやすい雰囲気があり、実際、先輩社員が何でも教えてくれます。
キャリア入社の際には、派遣法など関連法規に関する研修もありますし、自主的に学べるeラーニングなどもあります。人材派遣グループにおいては、実際の業務を指導するOJT担当者と、事務手続きなどをサポートするメンター担当者がついているので、安心して新しい職場・仕事になじんでいくことができます。
また、人材派遣グループではクラウドを活用して、在宅勤務でも出社と同様の業務ができる体制を整えています。Microsoft Teamsで派遣状況の管理や各メンバーのタスクの進捗確認などを行っており、ほとんどのメンバーが週2日ほど在宅勤務をしています。

人材派遣グループは、人材派遣会社と派遣先の事業会社の間に立つ業務で、両方の視点からものを見ることができるようになります。どうしたら相手にもっと満足してもらえるかを考えながらマッチングを図っていく仕事です。何かを変えることに興味のある人、前向きに動くことができる人なら、きっとやりがいを見つけることができる、そんな職場だと思っています。