健康経営

富士フイルムグループは、社会に新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けるために、従業員が心身ともにいきいきと働ける健康づくりを積極的に推進すること、そして「100年を生きる時代」の社会の人々に、生きる力、生きる楽しさを提供していくことを宣言します。

2019年9月17日
富士フイルムメディカル株式会社
代表取締役社長　川原 芳博

企業理念に「人々の健康と豊かな生活に貢献します」を掲げる当社は、社員一人ひとりが健康で元気に働き、充実した余暇を過ごせることを目標として、2017年度からWSI活動、2019年1月からはがん撃退運動を展開しています。

また、富士フイルムホールディングスは従業員の健康維持・増進を重要経営課題としてとらえ、2019年9月に「FFグループ健康経営宣言」を制定しました。
以前からの活動およびFFグループ健康経営宣言を踏まえ、当社は健康経営優良法人を申請、2020年3月に認定されました。

健康経営推進体制を構築、健康経営責任者（管理本部長/役員）、健康推進責任者（人事部/マネージャー）、健康推進担当者（人事部/担当者）を任命し、従業員の健康維持・増進に向けて活動しています。
また、富士フイルムグループ健康保険組合と連携し、特定保健指導においては、面談完了率100%に向けた取り組みを行っています。この他、毎年春と秋にグループ全体で開催される「みんなで歩活^*1」では健康保険組合、労働組合と連携しながら歩行を促進し、従業員の健康増進を図っています。

• *1 歩活（あるかつ）：日常の生活に「歩く」をプラスして健康増進に役立てる活動。

健康経営を推進するうえで、まず従業員一人ひとりが健康的な生活習慣を身につけることが重要であることから、2020年に富士フイルムグループでは「7つの健康行動」を設定し、グループ従業員に実践を呼びかけ、グループ全体の健康水準の向上を図っています。

従業員の健康維持・増進のため以下を重点的な改善項目としてとらえ、継続して活動に取り組んでいます。

特に喫煙に関しては、当社の顧客である医療機関が改正健康増進法により2019年7月より施設内全面禁煙となっています。
当社もそれに倣い、2020年度は、就業時間内禁煙を就業規則化、事業所敷地内および社有車内を禁煙とし、より積極的は活動を展開し、従業員の健康維持・増進を図っています。

定期健康診断受診時に胃がん、大腸がん、乳がん、子宮頸がん、前立腺がん検査を同時に受診できるようにし、がんの早期発見・治療を目指しています。これにより、従業員の健康維持に加え、治療にかかる経済的負担の軽減も図っています。

企業理念にある「健康と豊かな生活」を目指し、会議の効率化、直行直帰の推奨、定時退社日や有休休暇取得推奨日を設定し、効率的な働き方を推進しながら、所定外労働時間の削減や有給休暇取得率の向上に取り組んでいます。

毎年実施しているストレスチェックの結果分析において、健康リスクなどが高い職場については原因分析、改善策を立案し職場環境改善に取り組んでいます。

従業員の健康維持・増進に対する意識を高めるため、健康経営に関するeラーニングを実施しています。

• * 「健康経営^®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。