当社は、健康経営宣言を制定し、健康経営®に取り組んでいます。
健康経営宣言
- 従業員一人ひとりの健康意識の向上のため、予防可能な疾病である、生活習慣病やメンタルヘルス不調などの予防策・改善情報の発信を行い、健康維持への啓発活動を行なっていく。
- 従業員の健康寿命を延ばすべく、再検査受診、がん検受診など、疾病の早期発見の機会を無駄にしないよう、声がけや、受診のしやすさなど積極的な支援をしていく。
健康に関する従業員の意識を共有し、従業員の健康保持・増進に向けて活動しています。
主な取り組み
「生活習慣病対策」、「喫煙対策」、「メンタルヘルス対策」、「長時間労働対策」、「がん対策」を5つの重点領域として取り組んでいます。
健康経営の土台づくり
- 健康経営宣言の制定
- 従業員への健康経営宣言周知/発信
- 健康増進実行計画の設定
生活習慣病対策/がん対策/メンタルヘルス対策
従業員の健康推進
- 従業員の健康診断受診
- ワークライフバランスの推進
- 運動機会増進の活動
従業員の健康づくりに関する対策
- 保険指導
- 感染予防対策
- ストレスチェックの実施
- 長時間労働リスク対策
- 喫煙対策
就業時間内禁煙の就業規則化/事業場内の喫煙所閉鎖/禁煙補助制度
認定
- 2021年10月6日
健康保険組合連合会 神奈川連合会から「健康優良企業」に認定されました。
「かながわ健康企業宣言」を行い、健康保険組合連合会から「健康優良企業」に認定されました。
「健康優良企業」に認定[PDF]