健康経営への取り組み

健康経営^®の目的

富士フイルム富山化学株式会社は、従業員が心身ともに健康な状態で働くことにより、医薬品の事業を通じて、人々の健康に資するよう世界の医療に貢献します。

当社は富士フイルムグループのヘルスケアセグメントにおける中核企業の一社として、グループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を目指して、医薬品の事業を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。

従業員が個々の能力を最大限に発揮して、いきいきと活躍することが、事業継続の基盤であり、従業員の健康は会社の財産とも言えます。

当社は健康経営に取り組み、従業員の健康の維持・増進を支援することによって、従業員がアスピレーション（志）を持って、笑顔で健康的に働く、創造性の高い職場環境を実現していきます。

2023年8月1日
富士フイルム富山化学株式会社
代表取締役社長　佐藤充宏

当社の健康経営への取り組みが評価され経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（大規模法人部門）2024」に認定されました。
「健康経営優良法人認定制度」は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。

健康経営推進の体制を構築し、従業員の健康保持増進に向けて取り組んでいます。

各重点項目について課題の検証を行い、取り組んでいます。

重点項目	KPI	2024年度目標	2023年度実績	2022年度実績	2021年度実績
生活習慣病対策	BMI値25以上（比率）	21%	20.6％	24.4％	25.5％
生活習慣病対策	HbA1c6.0以上（比率）	10%	11.4％	10.5％	9.7％
がん対策	胃がん健診受診率	90%	90％	88％	89％
がん対策	大腸がん検診（便潜血）受診率	100%	95％	95％	95％
喫煙対策	喫煙率	12%	14.0％	14.1％	15.2％
メンタルヘルス対策	ストレスチェック受検率（実質）	100%	100％	100％	100％
長時間労働対策	長時間労働人数（80時間超）	0名	0名	0名	0名

	プレゼンティーズム	ワークエンゲージメント
富士フイルム富山化学株式会社スコア 2023年度	88.0%	私は仕事をしていると活力がみなぎるように感じる（活力）	私は仕事に熱心である（熱意）	私は仕事に集中している（集中）	全体平均
富士フイルム富山化学株式会社スコア 2023年度	88.0%	2.82	3.47	3.63	3.31
測定方法	東大1項目版プレゼンティーイズムで測定。従業員が病気やケガがない普通の状態のときの仕事のパフォーマンスを100％としたときに、過去4週間の自身の仕事のパフォーマンスを評価。	ユトレヒトワークエンゲージメント尺度（UWES）3項目版で測定。従業員の心の健康度を示す指標で「活力（積極的に取り組む）」「熱意（仕事にやりがい）」「集中（仕事に夢中）」の3つが揃って充実している⼼理状態のスコア。決してない→0点、ほとんど感じない→1点、めったに感じない→2点、時々感じる→3点、よく感じる→4点、とてもよく感じる→5点、いつも感じる→6点の７段階、0～6点で評価。

従業員が安全な環境で健康に業務が行えるよう、安全衛生活動を通じて、安全の確保、労働災害の防止、健康の保持増進、快適な職場環境の形成に取り組んでいます。

	労働災害件数（休業災害）	死亡災害	休業災害度数率^*1	強度率^*2
2023年度	4件（0件）	0件	0	0
2022年度	1件（0件）	0件	0	0
2021年度	9件（1件）	0件	0.71	0.004

度数率、強度率ともに通勤災害は除く。
*1 度数率：100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数をもって労働災害の頻度を表す。
*2 強度率：1,000延べ実労働時間当たりの延べ労働損失日数をもって災害の重さの程度を表す。