K.Y

学生時代は情報工学を専攻し、画像認識や音声認識について研究していました。まだウェアラブルといった言葉もありませんでしたが、記憶を拡張して外部ストレージに保存するといったことを中心に取り組んでいました。大学院修了後もそうした分野で何か面白いことに取り組みたいと思い、就職活動を開始。その中で出会ったのが富士フイルムソフトウエアでした。当時は会社の規模も今ほど大きくはなく、ベンチャー企業のような雰囲気と、富士フイルムグループならではの安定性を併せ持っている点に魅力を感じたことを覚えています。入社から10年以上が経って会社も大きくなりましたが、当時から変わっていないのが社員の人柄です。就職活動の説明会で出会った社員の人柄が非常に良かっただけでなく、面接で接した役員や社長との会話からも自由な雰囲気が垣間見え、それが入社の決め手になりました。

システム開発などを志望する学生の皆さんは、大学在学中にプログラムを書いた経験があるのではないかと思います。自分もそうだったのですが、実際に社会に出てみると「プログラムを上手く書ける」だけでは通用しないんですね。大切なのはプログラミングの知識や技術と同時に、そのシステムで起こるさまざまな可能性をイメージし、それらへの対応ができること。この会社では入社後に長期にわたる研修がありますが、その研修に参加したことで、他者と意見を交換しながら目標に向けてものごとを進めていくことを学べました。このように仕事の全体像を見ながら、キャッチボールをするように仕事を進められる人が向いていると思いますし、一緒に働きたいですね。