正社員の男女構成比は、ほとんど同じです。部署によっては男性が多い職場、女性が多い職場があります。
経験豊富なベテラン社員が多く所属しています。研修だけでなく、ナレッジや経験が豊富なベテラン社員に直接指導を受けられる環境が整っています。
将来の中核を担う、若手社員の育成にも力を入れています。
事務系社員の方が技術系社員よりも多いです。事務系は総務・人事・購買・ファシリティ・経理・保険・マーケティングの領域に分かれており、技術系は研究開発支援・工務の領域に分かれます。さまざまな領域で富士フイルムグループを支えています。
フレックスタイム制を利用して柔軟に働くことができます！
政府は2025年までに年次有給休暇の取得率を70％まで引き上げることを目標としていますが、当社はすでに91％の取得率を達成し、大幅に上回っています。
育児休業する社員は100％となっています。
そのほか、
- GPL制度
- 男性も女性も、子の誕生時に20日の特別休暇（有給）を取得できる制度
- 勤務時間短縮制度
- 子が中学3年生になるまでの間、勤務時間を短縮することができる制度
などがあり、仕事と子育ての両立を支える制度の充実も当社の魅力です。
- * 当社は272の連結会社を持つ富士フイルムグループに向けシェアードサービスを展開しています。