富士フイルムエンジニアリングでの働き方改革の活動をご紹介します。
日本全体で「長時間労働是正」「多様な人材活用」「健康で長く働く」社会を創る大改革
- 社員ひとり一人が、自分の強みを持ち、効率的な働き方で成果を出す。
- ｢年齢｣ ｢男女｣ ｢置かれているライフステージ｣を問わず、多様な社員が能力を発揮。
- 社員1人当たりの所定外労働時間を2014年度比 約4割削減。
- 時間外労働の上限値見直しや長時間労働撲滅に向けた経営主導の取り組み。
- 全社働き方改革プロジェクトにて、業務プロセス改革や、業務効率化、意識変革施策を実施。
- 長時間労働となっている従業員への個別改善支援。
- 「働き方改革職場ミーティング」東京大学第28代総長小宮山宏先生の講義動画集団視聴とディスカッション。